代表あいさつ
飯沼 雅佳
電気工事って思ったより難しい
はじめまして、代表の飯沼です。
電気工事士の募集って「未経験OK」とか「一生モノのスキルが身につく」とか書いてあるのをよく目にしますよね。（実際にウチも書いてました笑）
ただ実際にやってみると、思った以上に難しいんですよ。
電気の知識も覚えなきゃいけないし、技術もいろんなこと覚えなきゃいけないし。
危険が伴うこともあるので、ある程度の厳しさも必要だしね。
ウチもそれが大変で早く辞めちゃった人が何人かいました。
何とかしなきゃって考えていたところ、昨年新卒で入った新人くんを見ていて気付いたんですよ。
「電気工事を楽しそうにやるな」って。
そういえば、以前ウチで活躍してた若手社員たち（親御さんの都合で退職しちゃいました）も本当に楽しそうにやってたし。（チョットだけうらやましいと思ってた…）
みんな「手に職付けたい」じゃなく「電気工事がやりたい」奴らだったんだって。
だからウチは『ガチで電気工事がやりたい人』のみを募集します。
そういう人だったら「腕に自信のある人」でも「まだ自信はないけど本気でやりたい人」でも「経験は全く無いけどスーパーやりたい人」でも大歓迎！
もちろん女性も大・大・大歓迎です！！
ウチはこうします
今までは仕事の質を高め、社員に目が行き届くように少数精鋭のスタイルを取ってきました。
お客さまからの高い評価は定着したと実感しています。
今後は社員の働く環境をより良くすることに力を入れていきます。
まずは「今以上に休みを取りやすくする」「給料のアップ」「やりがいの再発見」の３つを実現させるために社員を増やします。
例えば経験の浅い若手社員には現場の仕事だけではなく、経営の企画に参加してもらいます。
採用活動の補助やSNSの運用を任せ、その分を給料に反映させ収入をアップさせます。
本業の仕事以外にも楽しみながらやりがいを見つけ、実力をつけて収入も増やす。
結果的に会社の環境が良くなる。
そんなサイクルを実現し、働きやすさにつなげます。
迷っている人は
いきなり応募するのはムリだけど、会って話を聞いてみたい人も歓迎しますよ。
その際はその旨を明記してくださいね。
ウチの面接はかしこまった感じじゃなく、ゆるーい感じです。
気軽に連絡してきてくださいね。
今後はブログを通じて会社の方針や考えを発信していきます。
基本的には社員向けになりますが、良かったら参考にしてください。